Muqe
New member
Kötü çalışmalar ve daha genel olarak düşük ücretler, İtalya'daki işçilerin ve işçilerin ana sorunlarından biridir. Ulusal CGIL Ekonomi Ofisi tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 6.2 milyon (%35.7), 2023'te yılda 15 bin avrodan az bir maaş alan özel sektör çalışanları, ayda en iyi 1.000 Euro net kazanıyor. Genel olarak, yılda 25 bin avrodan daha az kazanan işçiler yaklaşık 10.9 milyon çalışandır (%62.7).
Çalışmada analiz edildiği gibi, ücret sorununun en cezalandırıcı unsurları arasında sözleşme türü ve çalışma süresi vardır. Sabit ve kısmen zaman sözleşmeleri olan işçilerin yıllık yıllık brüt ücretleri sırasıyla 10.3 bin ve 11.8 bin avro vardır. İki koşulu biriktiren işçiler yıllık ortalama yıllık brüt maaşlarının 7,1 bin avroya daha da azaldığını görüyorlar.
Düşük ücretleri belirleyen diğer faktörler, İtalyan işgücü piyasasındaki en düşük niteliklerin ve güçlü çalışma süreksizliğinin yüksek etkisidir, sadece sona eren tüm çalışma ilişkilerinin% 83.5'inin yıldan daha az bir süreye sahip olduğunu düşünmektedir.
Yine de, çalışmada, düşük saatlik maaşın da yaklaşık 2,8 milyon çalışan için 9,5 Euro'dan daha az olan ücretleri nasıl olumsuz etkilediği vurgulanmaktadır.
“Gereksizlik, süreksizlik, istemsiz yarı zamanlı, en düşük nitelikli niteliklere sahip yüksek çalışanların yoğunlaşması, İtalyan işçileri ve işçileri etkileyen mükemmel fırtınanın faktörleridir – CGIL Konfederal Sekreteryası – çoğu – aynı zamanda – her zaman enflasyon enflasyonu” nedeniyle CGIL Konfederal Sekreterliği.
“Son zamanlarda yapılan istatırsız hale gelen bir durumu düzeltmek için, son ISTAT verileri tarafından da doğrulanmıştır – iki sendika yöneticisi devam etmek – tüm mevcut kolların işletilmesi, güvencesizliği silmek, zaten süresi dolmuş, 26 ay boyunca sürekli olarak devam eden endüstriyel düşüşü, maliyet rekabeti ve faaliyete odaklanabilecek kadar yüksek bir kalkınmayı denetleyebilen politikaları, azaltmak için yeterli bir şekilde, azaltmaya odaklanabilmesini sağlayarak, azaltmaya odaklanarak, minimal bir şekilde odaklanmaya odaklanarak, azaltmaya odaklanacak.
“8 ve 9 Haziran'ın referandumları, Ferrari ve Kral David'i sonuçlandıran İtalyan sosyal ve İtalyan kalkınma modelinin merkezine iyi ücretli, gerçekten özgür ve güvenli bir çalışma yapmayı amaçlamaktadır.
Çalışmada analiz edildiği gibi, ücret sorununun en cezalandırıcı unsurları arasında sözleşme türü ve çalışma süresi vardır. Sabit ve kısmen zaman sözleşmeleri olan işçilerin yıllık yıllık brüt ücretleri sırasıyla 10.3 bin ve 11.8 bin avro vardır. İki koşulu biriktiren işçiler yıllık ortalama yıllık brüt maaşlarının 7,1 bin avroya daha da azaldığını görüyorlar.
Düşük ücretleri belirleyen diğer faktörler, İtalyan işgücü piyasasındaki en düşük niteliklerin ve güçlü çalışma süreksizliğinin yüksek etkisidir, sadece sona eren tüm çalışma ilişkilerinin% 83.5'inin yıldan daha az bir süreye sahip olduğunu düşünmektedir.
Yine de, çalışmada, düşük saatlik maaşın da yaklaşık 2,8 milyon çalışan için 9,5 Euro'dan daha az olan ücretleri nasıl olumsuz etkilediği vurgulanmaktadır.
“Gereksizlik, süreksizlik, istemsiz yarı zamanlı, en düşük nitelikli niteliklere sahip yüksek çalışanların yoğunlaşması, İtalyan işçileri ve işçileri etkileyen mükemmel fırtınanın faktörleridir – CGIL Konfederal Sekreteryası – çoğu – aynı zamanda – her zaman enflasyon enflasyonu” nedeniyle CGIL Konfederal Sekreterliği.
“Son zamanlarda yapılan istatırsız hale gelen bir durumu düzeltmek için, son ISTAT verileri tarafından da doğrulanmıştır – iki sendika yöneticisi devam etmek – tüm mevcut kolların işletilmesi, güvencesizliği silmek, zaten süresi dolmuş, 26 ay boyunca sürekli olarak devam eden endüstriyel düşüşü, maliyet rekabeti ve faaliyete odaklanabilecek kadar yüksek bir kalkınmayı denetleyebilen politikaları, azaltmak için yeterli bir şekilde, azaltmaya odaklanabilmesini sağlayarak, azaltmaya odaklanarak, minimal bir şekilde odaklanmaya odaklanarak, azaltmaya odaklanacak.
“8 ve 9 Haziran'ın referandumları, Ferrari ve Kral David'i sonuçlandıran İtalyan sosyal ve İtalyan kalkınma modelinin merkezine iyi ücretli, gerçekten özgür ve güvenli bir çalışma yapmayı amaçlamaktadır.