RAM
New member
05/27/2025 – 14:32Okuma Süresi: 2 dakika.
Bir prim her zaman belirli bir duruma bağlıdır. (Kaynak: Image / McPhoto)
İster işte, sigorta veya satın alma: Sürekli bonuslarla karşılaşıyoruz. Ama dönemin arkasında ne var? Örneklerle basit bir açıklama.
Bir prim, düzenli ücretin yanı sıra veya bir teşvik olarak ödenen özel bir ödeme veya ödül biçimidir. Ayrılır – yani, yalnızca belirli bir koşul karşılanması durumunda verilir. Bağlantıya bağlı olarak, çok farklı formlar alabilir, örneğin para ödemesi, kesici olmayan prim veya indirim olarak.
“Premium” teriminin kullanıma bağlı olarak farklı anlamları vardır:
Her iki terim de performans teşvikleri ile bağlantılı olarak kullanılsa da, formda farklılık gösterirler:
Primler kısmen iş sözleşmelerinde veya toplu anlaşmalarda düzenlenmiştir. Toplu pazarlığı olmayan şirketlerde özgürce pazarlık edilebilirler. Primler yalnızca istisnai durumlarda yasal olarak gereklidir – örneğin, daha ileri eğitim önlemleri için primler gibi işleri teşvik etmek için belirli programlar için.
Bilinçli olarak premium teklifleri algılayan herkes, örneğin sözleşme sonuçları, banka hesapları veya bonus programları durumunda finansal olarak fayda sağlayabilir. Bir primi kabul etmeden önce, vergi vergilerinin ödenmesi ve sözleşmeye dayalı bir temel olup olmadığı işte kontrol edilmelidir.
Bir prim her zaman belirli bir duruma bağlıdır. (Kaynak: Image / McPhoto)
İster işte, sigorta veya satın alma: Sürekli bonuslarla karşılaşıyoruz. Ama dönemin arkasında ne var? Örneklerle basit bir açıklama.
Bir prim, düzenli ücretin yanı sıra veya bir teşvik olarak ödenen özel bir ödeme veya ödül biçimidir. Ayrılır – yani, yalnızca belirli bir koşul karşılanması durumunda verilir. Bağlantıya bağlı olarak, çok farklı formlar alabilir, örneğin para ödemesi, kesici olmayan prim veya indirim olarak.
“Premium” teriminin kullanıma bağlı olarak farklı anlamları vardır:
Her iki terim de performans teşvikleri ile bağlantılı olarak kullanılsa da, formda farklılık gösterirler:
Primler kısmen iş sözleşmelerinde veya toplu anlaşmalarda düzenlenmiştir. Toplu pazarlığı olmayan şirketlerde özgürce pazarlık edilebilirler. Primler yalnızca istisnai durumlarda yasal olarak gereklidir – örneğin, daha ileri eğitim önlemleri için primler gibi işleri teşvik etmek için belirli programlar için.
Bilinçli olarak premium teklifleri algılayan herkes, örneğin sözleşme sonuçları, banka hesapları veya bonus programları durumunda finansal olarak fayda sağlayabilir. Bir primi kabul etmeden önce, vergi vergilerinin ödenmesi ve sözleşmeye dayalı bir temel olup olmadığı işte kontrol edilmelidir.