RAM
New member
Birçoğu emeklilikten önceki son yılların emeklilik yüksekliği için özellikle önemli olduğuna inanıyor – bu doğru mu? T-online açıklıyor.
“Şimdi her euro buna değer” – bu genellikle emeklilikten kısa bir süre önce çalışanların umududur. Son yılların özellikle emeklilik hesaplamasına katıldığına inanıyorlar. Ama bu bir hata.
Çünkü Almanya'daki yasal emeklilik sigortası, her katkı süresinin eşit olarak değerlendirildiği bir nokta sistemine göre – çalışma hayatının başında veya sonunda.
Almanya'daki emeklilik tutarı son ücretli maaşa dayanmıyor, ancak çok sayıda ücret sistemine dayanıyor.
Yasal emeklilik aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
Emeklilik değeri her yıl 1 Temmuz'da yeniden tanımlanmıştır ve büyük ölçüde Sosyal Güvenlik katkılarının ücret gelişimine dayanmaktadır. 1 Temmuz 2025'ten itibaren ülke çapında 40.79 Euro olacak. Erişim faktörü emeklilik türüne bağlıdır. Örneğin, klasik eski yaşta emeklilik maaşı ile “1” dir.
Temmuz 2025'ten itibaren bir emeklilik hesaplaması için şu anlama gelir: Örneğin, çalışma hayatınız sırasında 40 emeklilik noktası toplarsanız, düzenli olarak eski pensi (40 x 40.79 Euro x 1) girerseniz aylık brüt ördekiniz 1.631.60 Euro'dur. Sağlık ve uzun vadeli sigorta katkıları ve muhtemelen vergiler hala gereklidir. Emekli maaşınızı nasıl hesaplayacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.
Emekli maaşından önceki yılların özellikle önemli olduğu fikri, bunun memur emekli maaşında ve şirket emeklilik planlarında bazı eski modellerde ele alınması ile ilgili olabilir.
Örneğin, memur emekli maaşı miktarı bir nokta sistemi ile hesaplanmamıştır. Bunun yerine, emeklilikten önceki son iki yıl içinde taşındıkları brüt maaşın sabit bir yüzdesi kullanılır. Kesin cümle hizmet süresine bağlıdır. Maksimum yüzde 71,75 setini elde etmek için yetkililer 40 yıllık hizmete ulaşmak zorundadır. Semideki emekli maaşını yasal emeklilik maaşından neyin ayırdığı hakkında daha fazla bilgi edinin.
Yasal emeklilik her yıl ağırlıklı olmasına rağmen, daha sonraki yıllar süren katkıların fark edilir bir etkisi olduğu istisnalar vardır: örneğin, uzun yıllar sonra tam zamanlı bir pozisyona geçerse, bu durum böyle olabilir, çünkü çocuk bakımı artık gerekli değildir. Bununla birlikte, emeklilik daha fazla artmaz, çünkü bu yıllar daha fazla sayılır, ancak bu yıllarda daha fazla kazandıkları ve böylece daha fazla emeklilik noktası toplayabileceği için.
Emekliliğe atıfta bulunmadan normal emeklilik yaşınızın ötesinde çalışmaya devam ederseniz özel bir düzenleme de geçerlidir – yani emeklilik başlangıcınızı erteleyin. Bu süre zarfında, sadece daha yüksek bir emeklilik yetkisi geliştirmekle kalmazlar, çünkü tüm çalışma yıllarında olduğu gibi, ödeme puanları almaya devam ederler, daha sonraki emeklilik maaşlarında aylık yüzde 0,5'lik bir ek ücret alırlar.
Bu yıllar aslında “daha değerli”. Bununla birlikte, bu süre zarfında emekli maaşı olmadan da yaparlar – bu açıdan, erteleme için bir bonusdan daha fazla bir tazminattır.