RAM
New member
Hastalık maaşı alıyorsanız bu, önceki kazancınızdan daha düşüktür. Hastalık maaşına rağmen saatlik ekstra bir şey kazanmaya değer mi?
Günümüzün çalışma dünyasında çok sayıda çalışan, sağlık kısıtlamalarına rağmen mesleki yükümlülüklerini yerine getirme zorluğuyla karşı karşıyadır. Hastalık döneminde maaş genellikle yalnızca altı hafta süreyle verilir – buna sürekli maaş ödemesi denir.
Bu süreden daha uzun süre hasta olan herkes, brüt gelirin yüzde 70’i olan ancak net gelirin yüzde 90’ını aşmayan hastalık parası alır. Buna göre, daha uzun bir hastalık sonuçta daha düşük bir gelirle sonuçlanır.
Çalışamıyor: İş hukukunda ikincil istihdam
İş göremezlik belgesi, yapılan son faaliyeti veya benzer faaliyeti ifade eder. Örneğin depoda çalışıyorsanız tam olarak bu aktiviteye yönelik çalışamazsınız. Hastalık izninde yarı zamanlı bir iş yapmak istiyorsanız, bunun iyileşme sürecine engel olmadığından emin olmalısınız, aksi takdirde bir uyarı veya hatta asıl işinizin feshi söz konusu olabilir.
Ancak endişeleri olan yalnızca işveren olamaz. Yasa koyucu ayrıca çalışma yeteneğinizin yeniden kazanılmasında aktif rol almanızı beklemektedir. Bu nedenle sigortalılar, gerçek hayatta hastalık nedeniyle ikinci bir iş söz konusu olduğunda sıklıkla sağlık sigortası şirketiyle sorun yaşarlar.
Bu gibi durumlarda sağlık sigortası şirketi, iş göremezlik raporunun asıl işe uygun olup olmadığı konusunda şüpheye düşebilir. Bu daha sonra tıbbi servis tarafından kontrol edilir. Dolayısıyla, yarı zamanlı bir işte çalışmak istiyorsanız, asıl işvereninizden uyarı veya işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalırsınız ve ayrıca sağlık sigortası şirketinden alacağınız hastalık yardımı ödemelerini de tehlikeye atarsınız.
Hastalık maaşı ve yarı zamanlı iş: gelir üzerindeki etkiler
Hastalık maaşı alırken yarı zamanlı bir işe girmenin mali açıdan hiçbir anlamı yok. Çünkü böyle bir durumda yarı zamanlı işten elde ettiğiniz kazancın tamamı hastalık maaşınızdan mahsup edilecektir.
Bir örnek: Mini bir işten ayda 520 Euro kazandığınızı varsayalım. Hastalık maaşınız da en az 520 Euro ise, bu ek gelirin yüzde 100’ü hastalık maaşınıza yansıtılacaktır.