RAM
New member
Normalde çalışanlar hastalık izninde olsalar bile maaşlarını almaya devam ederler. Ancak istisnalar da var.
Hastalık nedeniyle çalışamayan herkes genellikle işvereninden normal para almaya devam eder. Bu sürekli maaş ödemesi, hastalık izninde olduğunuz ilk altı hafta boyunca geçerlidir. Ancak patronunuzun maaşları kesebileceği durumlar da vardır.
Aşağıdaki durumlarda işverenin ücret ödemesi gerekmez:
- Yasadışı faaliyetler sonucu çalışamaz hale geldiyseniz,
- hapis cezasını çekmek zorundasın,
- Mahkemelerin özellikle tehlikeli olarak kabul ettiği bir spor dalında kendinizi yaraladıysanız,
- Kendi hatanız nedeniyle çalışamazsınız.
Önceki içtihat hukukuna göre, yalnızca kickboks özellikle tehlikeli bir spor olarak kabul ediliyordu. Açıkça dahil edilmeyenler: futbol, kayak, yelken kanat (yelken kanatlarda), tek sıra tekerlekli paten ve amatör boks. Bununla birlikte, tüm spor dallarındaki kazalar, eğer kuralları büyük ölçüde ihlal ettiyseniz veya dikkatsizce hareket ettiyseniz, kendi kendinize yaptığınız kazalar olarak kabul edilebilir.
Örneğin, dağ bisikleti sürerken kask takmazsanız veya voleybol oynarken dizlik takmazsanız, işvereniniz bir yaralanma durumunda maaşınızı ödememeye devam etmemeniz konusunda ısrar edebilir. Aynı durum, siyah bir yokuştan aşağı inmeye cesaret eden yeni başlayanlar veya bir kayaya tırmanan eğitimsiz yürüyüşçüler için de geçerlidir.
Yeni çalışanlar için devam eden ücret yok
Ayrıca yeni bir işe başladıysanız ve ilk dört hafta içinde hastaysanız, maaş ödemesine devam etme hakkınız yoktur. Ancak endişelenmeyin: Sağlık sigortası şirketi genellikle devreye girecek ve size hastalık maaşı ödeyecektir.
Beşinci çalışma haftasına ulaştığınızda ve hala hasta olduğunuzda, işvereniniz maaşınızın tamamını yeniden aktaracaktır. Ve altı haftaya kadar. Bu nedenle dört haftalık hastalık ödeneği, maaş ödemesine devam etme hakkınızı azaltmaz.