Muqe
New member
Milan – Çalışanların çalışanları için bu yıl kayıt sonucunun değişken ödülü İşlemekŞirketin hedeflerinin tam başarısı sayesinde. Bu yıl, İtalyan Sigorta Grubu-Finansal Grubunun 860 çalışanı, CIA tarafından kabul edilenlere göre, 2.145 Euro ile 5.940 arasında değişecek ödüller alacak.
Profesyonel rakam temelinde Euro. “Bütün bunlar – şirketten bir not okuyor – kültürel bir dönüşüm ve sürdürülebilir bir büyüme motoru olarak sağlık ve üretkenlik kombinasyonuna odaklanan, 280 milyar avro İtalyan ekonomisi üzerinde bir etki yaratan ve yaklaşık 1,5 milyon işi destekleyen ve her zaman 78 milyon Euro'yu destekleyen ve her zaman 78 milyon Euro'yu destekleyen ve her zaman daha yüksek bir brüt karı artışı ve 26'sının daha yüksek bir bribik kârını artıran bir örgütsel model sayesinde.
Geçen yıl şirket, 4 -Gün çalışma haftasıayrıca geniş bir kullanım sağlamak Akıllı çalışma.
Through the SACE welfare plan, the note still recalls, the employees “will also be able to choose to take advantage of the premium through an initiative to be dedicated to employees and their families, with a consequent tangible increase in purchasing power, through a wide range of performance and services, including: health, education, complementary pension, support for caregivers and assistance to the elderly and non self -sufficient family members, transport and free time. Added the share of the incentive system, Kararlılık kriterleri, çarpanları, hedefleri ve yeniden orantıları göreceli politikada belirtilmiştir “.
Profesyonel rakam temelinde Euro. “Bütün bunlar – şirketten bir not okuyor – kültürel bir dönüşüm ve sürdürülebilir bir büyüme motoru olarak sağlık ve üretkenlik kombinasyonuna odaklanan, 280 milyar avro İtalyan ekonomisi üzerinde bir etki yaratan ve yaklaşık 1,5 milyon işi destekleyen ve her zaman 78 milyon Euro'yu destekleyen ve her zaman 78 milyon Euro'yu destekleyen ve her zaman daha yüksek bir brüt karı artışı ve 26'sının daha yüksek bir bribik kârını artıran bir örgütsel model sayesinde.
Geçen yıl şirket, 4 -Gün çalışma haftasıayrıca geniş bir kullanım sağlamak Akıllı çalışma.
Through the SACE welfare plan, the note still recalls, the employees “will also be able to choose to take advantage of the premium through an initiative to be dedicated to employees and their families, with a consequent tangible increase in purchasing power, through a wide range of performance and services, including: health, education, complementary pension, support for caregivers and assistance to the elderly and non self -sufficient family members, transport and free time. Added the share of the incentive system, Kararlılık kriterleri, çarpanları, hedefleri ve yeniden orantıları göreceli politikada belirtilmiştir “.